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        外出學習,滿載而歸!

        2018年11月16日前往寧夏中科精科環境檢測公司培訓學習

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        作者:
        發表時間:2018-12-03

        外出學習,滿載而歸!

        讓我們的人走出去,去借鑒別人先進的管理理念,去學習別人純熟的檢測技術和運營流程,從而提高我們團隊的整體素質,完善我們工作中的不足與疏漏。201811月份公司從管理人員和基層技術人員中選拔出一批學習能力強,工作態度積極的骨干員工派往寧夏中科精科環境檢測公司為期半個月的學習,1116日我們的外培人員由技術負責人劉紅平同志帶隊前往寧夏。

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        到了寧夏中科檢測公司的大樓,陌生的環境讓我們的心情充滿好奇同時又有點緊張,但是一看到對方公司領導及同事們熱情的笑臉我們緊張的心情一下子放松下來。在做了簡單的相互介紹之后由對方公司領導引領我們參觀了他們的實驗室,參觀之后我們被他們實驗室從人員到設施的管理所體現出來的專業所震撼。每個細節都體現出他們對待工作認真的態度,這讓我們求知的心更加的渴望能在這樣的企業學到更多更好東西。

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         我們做了簡單的修整,第二天從參加對方公司的晨會開始我們很快的被帶入到他們的工作狀態中。他們高質量的晨會制度也是我們這次培訓的收獲之一,晨會上他們用簡短的時間將當下的工作重點做了跟進和安排,條理清楚,語言嚴謹,我們的大腦也跟著快速的運轉著記錄著。

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          培訓第一天對方公司為我們每個人根據我們個人工作職責安排了對應的老師,我們也開始跟著師傅們走上他們的工作崗位和他們一起開始忙碌。師傅們在完成著自己工作任務的同時,不停的給我們講解和回答著我們提出的每個問題、每個檢測方法的要領、注意事項、提高工作效率的方法,事無巨細的傾囊相授,我們也認真的看,專心的聽,仔細的記錄,快速的思考,爭取每個人能學到更多的專業知識和實踐經驗。

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         下班后我們利用業余時間大家坐在一起將每個人當天學到的知識進行匯總和交流,有時會為一個問題開始激烈的討論,總是想迫不及待的分享自己的收獲,總是感覺自己有用不完的精力,一種對企業責任感和歸屬感也在我們心里開始扎根生長。

        經過幾天的熟悉,我們也開始自己動手實踐起來,對于我們以前在操作方面存在問題的方法,師傅讓我們自己全程操作他們進行跟蹤檢查,發現我們的問題從而進行糾正和指導,同時對于我們表現突出的地方師傅們也給予了肯定和表揚。這樣的培訓方式對我們的技術有了很大程度的提升,使我們在短短的幾天里快速成長充實起來。在這樣的培訓中對于自己的工作我們也有了一些新的認識和思路,對于將來工作也充滿了信心。

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         除了技術手法方面師傅們嚴謹的工作態度和良好的工作習慣也是我們需要學習的方面,師傅們在每個樣品的檢測過程中嚴格的把控著質量關,不遺漏任何影響檢測結果的細節,隨時保持著自己操作臺面和工作場所的整潔,清晰完整的記錄每個需要記錄的數據,我個人感覺在這次培訓中這種高質量高效率的工作理念也成功的導入我們的血液,讓我們對自己有了新的要求。

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        時間在我們每天的成長中快速過去,歸期很快到來,在半個月緊張又忙碌的相處中,我們和寧夏中科公司的同仁們也從陌生變得熟稔,對于他們我們心懷感恩和尊敬,內心的不舍和感激無法用語言表達,只留下對他們深深的祝福,祝福寧夏中科檢測公司在業績上再創輝煌,祝福寧夏中科檢測公司的同仁們身體健康,心想事成。我們一直在路上,相信隨著我們公司發展的需要這樣的外出培訓會越來越多,我們也還會在相聚。

        回到公司我們立即組織了一次會議把這次外出學習培訓的收獲向公司的領導做了詳細的匯報,并且用文字記錄了自己的培訓心得交由公司領導批閱,公司領導也在第一時間對我們的匯報做出了批注和評價。接下來根據我們學到的別人成熟的管理制度和運營模式對我們自己工作中的誤區和缺漏進行了糾正和補充,那些寶貴的專業知識和技術要領也被我們在實際操作中分享給我們的同事。隨著工作逐漸的將我們培訓中的收獲在一點一滴中體現出來,工作質量和效率提高了很多,工作流程也更加流暢起來,管理體系也完善起來。這次外出培訓的收獲得到了公司領導和同事們的肯定,我們參加這次培訓的每個人也在不同的崗位上擔任了更加重要的職位。但是學無止境,在科技飛速發展的時代,我們學習的腳步不能停止,思想和技術與時俱進才能使企業永?;盍?,對員工的培訓在我們的企業以不同的形勢繼續開展著,我們的企業在快速發展,同時我們也在迅速成長,由優秀的個人到強大的集體對于未來我們將不懼挑戰,勇往直前!


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